Ontwikkelen door opleiden
Iedereen kan systemisch werken. Het is met name een ander deel van je eigen mogelijkheden ontdekken. Systemisch werk gaat over het snappen van de kenmerken van een vitaal systeem, het innemen van je basishouding en het inbrengen van je gewaarzijn. Dat noem ik hier natuurlijk makkelijk in een opsomming, maar het vraagt oefening en ook dingen juist afleren die je mogelijk ook zo gewend bent om te doen.
Gelukkig is het systemisch werken op dit moment steeds bekender geworden voor veel mensen. Of door ‘horen zeggen’ en boeken gelezen te hebben. Of door zelf ervaringen opgedaan te hebben in het werk of in de privé-setting met bijvoorbeeld opstellingen. Vanuit mijn liefde voor het systemisch werk, wil ik mijn kennis en ervaring graag overdragen aan iedereen die vanuit deze zienswijze meer zicht wil hebben op de dynamieken in werk- en privécontext. Soms willen mensen gewoon even kennismaken met systemisch werk en anderen willen zich ook tot vakbekwaam ontwikkelen. Daarom zijn er ook verschillende opleidingen die ik als trainer geef.
Deze opleidingen bied ik aan
In company trainingen Systemisch Verkennen
Op basis van de vraag en ontwikkelbehoefte van een organisatie maak ik maatwerk-opleidingen. Deze opleidingen zijn 4-6 dagen en omvatten uiteraard de basiskennis van het systemisch werk en het werken met praktijkcasussen van de deelnemers. Hierdoor wordt de theorie meteen verbonden aan de eigen praktijk. Er kan desgewenst meer aandacht zijn voor de persoonlijke achtergronden van de deelnemers door ook het familiesysteem te verkennen. Hiermee versterk je ook het bewustzijn van de eigen patronen en valkuilen van de deelnemers, naast het besef wat de patronen en valkuilen van de organisatie kunnen zijn. Neem gerust contact op met mij om de vraag te verkennen!
Systemisch Leiderschap in het onderwijs
Specifiek voor leiders in het onderwijs heb ik een opleiding ontwikkeld waarbij we in 10 dagen een aantal thema’s bij de kop pakken. Naast de basiskennis over vitale systemen gaan we dieper in op jouw eigen patronen vanuit je eigen achtergrond. En we kijken naar de patronen die je op de plek van leider tegen komt (zowel die van jezelf als die in het team) en wat dat van je vraagt. We onderzoeken de context van het onderwijsveld en het effect daarvan op de plek en rol van leider. En natuurlijk gaat het ook om de systemische kijk op de pedagogiek en de didactiek in de school. Je gaat zelf ook vorm geven aan interventies die jij als leider kan doen in je eigen team ten behoeve van de vitaliteit van het team. Lekker praktisch dus!
Ieder op z’n eigen plek versterkt het systeem.
Aan het eind van de opleiding heb je helderheid over je functie in het systeem en je systemische functie voor het systeem:
Je weet wat je wel en vooral ook niet kan en moet doen om de vitaliteit van het systeem te versterken
Wat komt er ‘mee’ met de plek als leider
Helderheid over je eigen plek in het grotere systeem (van besturen, onderwijsveld, swv etc).
De opleiding systemisch leiderschap in het onderwijs wordt door mij gegeven vanuit het Bert Hellinger Instituut Nederland.
Systemisch adviseren en teamcoaching
Als adviseur of teamcoach heb je een bijzondere plek ten opzichte van je opdrachtgever. Misschien ken je de uitnodiging heel goed om graag de opdrachtgever ten dienste te zijn en hard te gaan werken in het zoeken van oplossingen voor vraagstukken. Vanuit het systemisch perspectief is het de vraag wie hier nu sterker van wordt: de klant, het team of vooral jij als adviseur? In de opleiding Systemisch Adviseren en Teamcoachen neem ik je mee in de systemische basisprincipes, de dynamieken en patronen waaronder plekgedoe. Een goede systemisch adviseur heeft niet alleen de kennis van systemisch werken, maar weet ook goed wat het vraagt om in de basishouding van meervoudig partijdig te blijven en terughoudend te handelen. En natuurlijk oefen je in het toepassen van systemisch fenomenologisch waarnemen (heerlijk struikelwoord!). Hoe je nu een goede systemische intake en verkenning doet hoort ook bij het vakmanschap van een systemisch adviseur. Het is een opleiding die jouw plek als adviseur heel helder maakt en je met duurzame interventies nog meer impact kan maken!
De opleiding systemisch adviseren en teamcoaching wordt door mij gegeven vanuit het Bert Hellinger Instituut Nederland.
