Vitaliteam
Ik word regelmatig gebeld met het verhaal dat het niet zo lekker loopt in het team. Er blijft een onderstroom bestaan die maar niet opgelost lijkt te worden, ook al is er eerder tijd en energie in gestopt. Soms loopt de spanning al zo hoog op dat er mensen dreigen weg te gaan (of zijn er al een aantal vertrokken). Degene aan de lijn voelt zelf dat hij of zij niet over de middelen beschikt om hierop zelf nog iets in te ondernemen. Het gevoel van onmacht en frustratie neemt dan ook zienderogen toe.
De vraag aan mij is of ik de ondersteuning kan bieden om zelf weer grip te krijgen op de dynamieken en ontwikkeling. Daarbij neem ik de plek in van externe procesbegeleider om samen met leider en team een aantal zaken te verhelderen. Hiervoor heb ik een beproefd concept ontwikkeld: Vitaliteam.
Vitaliteam is een integrale systemische aanpak voor gezonde & effectieve teams.
Het is
…. anti-ruis en verhelderend. Door zichtbaar te maken wat de logica van het probleem is, is het ook meteen inzichtelijk wat iedereen daar onbewust aan bijdraagt. Door regelmatig kleine interventies te doen (bevragen, benoemen, spiegelen, verbanden zien) ontstaat er een gezamenlijk bewustzijn. Dat is de grote impact van deze interventies. Door dit bewustzijn ontstaat er ruimte om te leren, om nieuwe vaardigheden eigen te maken die dienend zijn aan het team en de organisatie. Samen brengen we focus aan in rollen en doelen. Het team kan nu zelf het proces op gang houden.
Waardoor
… je zelf leert onderzoeken waar het probleem echt zit en geen pleisters (meer) plakt! Het zelf-lerend vermogen van de organisatie wordt aangezet en versterkt. Hierdoor is er een duurzame ontwikkeling op gang gekomen. Iedereen leert om zelf de passende interventies te doen om bij te dragen aan een doelgerichte beweging. Dat geeft de energie die nodig is om te blijven bouwen en groeien! Reken maar dat dat ook bijdraagt aan het gevoel van vervulling en welbevinden van het team.
“Vitaliteam geeft ruimte om te verkennen en te onderzoeken wat het logisch maakt dat het is zoals het is en biedt tools om als team zelf stappen te zetten in het versterken van de focus en effectieve interactiepatronen.”
Wat doe ik?
Ik ben de procesbewaker, de interventionist en je sparringpartner. Ik zet de lijnen uit hoe we dit proces lopen. Met helderheid over mijn rol en de rol van jou als de leider/opdrachtgever. Ik kijk mee naar wat er in het geheel plaatsvindt en wat er bij de individuele mens gebeurt. En dan bepalen we samen wat dan nodig is om te doen of juist niet te doen! Dat vraagt flexibiliteit van mij om mee te bewegen in het moment en tegelijkertijd het doel en de grote lijn goed in beeld houden.
Het aanbod
Vitaliteam is een integrale systemische aanpak voor gezonde & effectieve teams.
In de aanpak zitten de volgende elementen:
Ontwikkeltraject voor hele organisatie en/of voor deelteams
Optioneel: opleiding van leiders en leden in het systemisch werken
Trainen van de leden van de (deel)teams op effectief gedrag
Coaching van leden van het systeem
Focus op de inhoudelijke doelen van de organisatie
Versterken vaardigheden team & leider(s)
Inzicht eigen processen
Focus op inhoud
Waar nodig coaching op individu
Ik start maximaal elk kwartaal een nieuw traject voor 6-9 maanden. In een pressurecooker. Dan committeren we ons ook aan elkaar. Nemen we een aanloopje en duiken met elkaar onder de waterlinie. We kijken wat daar nog zit voordat we boven de waterlijn gaan bouwen. Ik ben dan dus volop beschikbaar voor jou en jouw organisatie. Daarna kunnen jullie zelf stappen zetten.
Vanuit mijn jarenlange werkervaring en betrokkenheid in de non-profit sector, heb ik vooral opdrachtgevers vanuit het hele onderwijsveld, zorg & welzijn. Vitaliteam is echter voor elk team van toepassing, omdat ik niet faciliteer en intervenieer op de inhoud, maar op de teameffectiviteit.
Meer info
Vitaliteam kent drie fases en drie vormen van ondersteuning.
Klik op onderstaande button voor meer informatie over de inhoud en begeleiding van dit traject.
