Deze specifieke aanpak waarbij systeemdenken en systemisch werken effectief geïntegreerd zijn is uniek en helpt jouw organisatie weer vitaal te worden!

Hoe gaan we terug naar een goed werkend vitaal team? Daarvoor gaan we eerst naar de logica waarom het team doet wat het doet. 

De invloed van patronen vanuit je eigen systeem zijn van invloed op hoe je ook zakelijk al dan niet succesvol kan zijn. Lees meer over hoe ik dat met ondernemers heb verkend!

IEMT is een laagdrempelige manier om gevoelens, emoties en overtuigingen die jouw functioneren belemmeren, te verminderen of te laten verdwijnen.

Systemisch werk is een manier van kijken naar ‘gedoe’ in organisaties en helpt om te bouwen aan vitale systemen.

Hoe werkt dat nou in de praktijk, dat systemisch werk? Schoolleider Frouke Boel deelt haar ervaringen over en na de opleiding systemisch leiderschap die ze gevolgd heeft bij Marije.

De systeem interventie methode is een pragmatische aanpak van belemmerende interactiepatronen in teams. Wat de basisprincipes zijn van deze aanpak beschrijf ik hier.